2019年4月9日下午2點，輪渡公司工會在中山29渡船上召開勞模、先進座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理李壽龍，公司紀(jì)委書記、工會主席張勇，市勞模吳馬瑩平，城建集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員輪渡技術(shù)設(shè)備部機務(wù)主管臧強，公交集團先進個人棉花堤渡口輪機員朱成來，公交集團先進集體代表燕子磯航線服務(wù)班長史雯，公交集團巾幗標(biāo)兵中山碼頭服務(wù)班長曹裴以及部分職工一線骨干代表共計33人參加。座談會由工會副主席聶寶忠主持。

座談會上，與會的勞模、先進代表結(jié)合自身崗位工作實際，圍繞發(fā)揮帶頭作用，強化履職能力，注重團隊協(xié)作，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范工作行為，優(yōu)化便民利民服務(wù)舉措，增強安全責(zé)任意識等方面進行了認(rèn)真的交流、座談。同時，對今后更好的珍惜榮譽，更好的投入工作，紛紛表示：一是恪盡服務(wù)職守，促進窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進一步提升；二是忠誠履職盡責(zé)，通過強化崗位工作技能，增強責(zé)任意識，促進安全渡運、文明服務(wù)再上新臺階；三是切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，規(guī)范工作行為，提升市民美好出行的滿意度；四是發(fā)揮模范帶頭作用，影響和帶動身邊職工，在安全保供工作中建功立業(yè)；五是營造和諧氛圍，加強班組成員之間和班組與班組之間的工作交流，增進團結(jié)，看不足，找差距，補短板，打造優(yōu)秀精干團結(jié)的工作團隊。

會上，公司紀(jì)委書記、工會主席張勇對勞模和先進代表在平凡崗位上體現(xiàn)出的“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”的精神給予了充分肯定，并就公司今后的可持續(xù)發(fā)展提出：一是緊扣改革主線，充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。圍繞公交集團提出的“提質(zhì)增效深改革，不忘初心再出發(fā)”總體部署和公司內(nèi)部體制機制改革的具體要求，堅持講大局，顧全局，要立足崗位，高點站位，做好宣傳員，確保與公司的改革改制工作保持思想認(rèn)識和行動步調(diào)一致，要引領(lǐng)帶動全員發(fā)揮主力軍和排頭兵作用，在企業(yè)改革改制工作沒有掉隊人，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進程中不出現(xiàn)落后者。二是緊跟時代步伐，大力弘揚勞模示范作用。引導(dǎo)全體員工立足本職，刻苦鉆研，練就過硬的崗位技能，樹立良好的職業(yè)操守；要引導(dǎo)全員倍加珍視團隊合作，倍加珍惜和諧穩(wěn)定，把工作的積極性、創(chuàng)造性凝聚到強化安全保供、提升服務(wù)品質(zhì)、推動改革發(fā)展的核心工作上來。三是緊密聯(lián)系勞模、先進，營造關(guān)愛關(guān)心的良好氛圍。勞模、先進是企業(yè)的財富，要把關(guān)愛關(guān)心勞模、先進和尊重培養(yǎng)作為工作的重中之重，努力形成勞動光榮、勞模寶貴的企業(yè)認(rèn)同感，促進勞模先進更好的成長。四是緊貼雙創(chuàng)主題，不斷深化勞模工作創(chuàng)建工作。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。對此，公司將以勞模工作室為載體，在持續(xù)完善“愛心”服務(wù)站、客運服務(wù)中心和文化展區(qū)建設(shè)的同時，將把勞模工作室作用發(fā)揮到培育企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，加快培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)多元化發(fā)展的人才隊伍。

公司黨委書記、總經(jīng)理李壽龍對勞模、先進任勞任怨、勤勉奉獻精神和做出的突出成績表示感謝。指出，工會要在大力弘揚“勞模、先進精神”上下足功夫，進一步掀起學(xué)習(xí)和爭當(dāng)勞模先進的良好氛圍，使全體職工爭先有榜樣，進位有目標(biāo)，為譜寫百年輪渡新的發(fā)展篇章，貢獻輪渡人的智慧，輪渡人的力量。