4月18日下午，公交集團(tuán)舉辦《公交視野》暨黨組織書記培訓(xùn)班。公交集團(tuán)及所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)所屬各級黨組織書記共180余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，市委黨校戴芳教授著重從強(qiáng)化法紀(jì)觀念：黨紀(jì)條規(guī)與國家法律、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報告條例》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》四個方面進(jìn)行解讀，結(jié)合當(dāng)下的一些網(wǎng)絡(luò)社會事件，闡釋了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的形勢，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要性。

公交集團(tuán)黨委書記曹玉莉結(jié)合當(dāng)前公交改革工作的形勢提出要求。曹書記指出，公交改革牽動各領(lǐng)域的工作，受關(guān)注度高，市領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研公交改革工作并提出要求。公交各級干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚奮進(jìn)力量，精準(zhǔn)高效地抓好改革工作。她提出了三點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，堅(jiān)定改革信心。各級黨組織要貫徹落實(shí)全國國企黨建工作會議精神和全市國資國企改革工作推進(jìn)會精神，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。要圍繞“一年初見成效、三年良性運(yùn)轉(zhuǎn)”的改革目標(biāo)，以“破釜沉舟”的勇氣、“刀刃向內(nèi)”的精神，全力破解難題、持續(xù)深化改革，確保改出新成效、新機(jī)制、新形象，推動企業(yè)良性化發(fā)展。二是要不忘初心，認(rèn)真履行黨支部的職責(zé)。要發(fā)揮車隊(duì)、車間這級黨支部的作用，在推進(jìn)改革的過程中，履行好直接教育、監(jiān)督、管理黨員，組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)，用好改革意見箱、書記/總經(jīng)理信箱，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、值班值守等制度，深入細(xì)致了解職工群眾所思所想，為改革凝聚智慧和力量。各級黨組織要進(jìn)一步深化新時代黨內(nèi)法規(guī)教育，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺。要落實(shí)“兩個責(zé)任”，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)決做到對黨忠誠，杜絕“七個有之”，營造良好的政治生態(tài)。三是要牢牢把握意識形態(tài)的主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。安全、穩(wěn)定是公交的頭等大事。黨員干部要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對職工反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，要從制度層面客觀分析，落實(shí)責(zé)任包保制和談心談話制度，把握好輿論監(jiān)督的度，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，提升改革實(shí)效，讓企業(yè)發(fā)展、讓乘客滿意、讓職工幸福。