8月21日，公交集團黨委書記曹玉莉、黨群部部長高立松來到揚子公交，召開對標找差工作調度專題會。揚子公交黨委書記、執(zhí)行董事康國華，副總經理朱源，紀委書記、工會主席歐建明及各相關部門負責人參加會議。

副總經理朱源以《對標謀發(fā)展、找差共奮進——多措并舉激發(fā)揚子公交創(chuàng)新管理新活力》為題，匯報了公司對標找差工作總體情況。2018年，公司主動對標行業(yè)先進單位的發(fā)展經驗，剖析自身在發(fā)展效能、工作思路、作風建設等方面的短板和不足，比出危機感，找出新路徑，在高質量發(fā)展中查擺補缺，較好地完成了各項任務。

紀委書記、工會主席歐建明就揚子公交的班組對標的有關情況進行了匯報。據悉，作為對標找差工作中的亮點，揚子公交目前共有班組332個，此次對標為運營、維修類班組，共計316個，覆蓋面廣、影響力大，取得了較好的成果。同時，他也就王才林勞模工作室、徐洪剛工人技師創(chuàng)新工作室目前的建設情況作了匯報。

公司黨委書記、執(zhí)行董事康國華介紹了新任黨政領導上任二十天來的大致情況，他表示，揚子公交營運地域廣泛、各區(qū)域之間文化相連相系卻各有特點，揚子公交員工榮譽感強、協(xié)作力強，也存在進步的空間。下一步，公司將在公交集團的領導下，以“對標找差補短板、重整行裝再出發(fā)”為中心，開展各項工作，實現(xiàn)揚子公交的新發(fā)展。

曹玉莉書記在聽完報告后，仔細詢問了對標找差的有關指標和數(shù)據，了解了重點工作的進展情況。她指出，揚子公交在新任黨政領導班子上任后，干部年齡結構更加合理，是一支發(fā)展 “有想法”、工作“有步驟”、行動“有落實”、成員“有能力”的隊伍。當前，揚子公交面臨著江北新區(qū)飛速發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，她要求揚子公交各級管理人員，第一是要保持旺盛的斗志和奮發(fā)有為的風貌；第二是要在各項工作上多出精品、多總結經驗，形成有影響力的示范；第三是要豐富自身的閱歷、經驗和水平，提升自身素質，深入開展對標找差工作，完成年初的各項工作目標。